各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動）局，各有關(guān)單位：

為深化企業(yè)技術(shù)合作，支持我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引進(jìn)海內(nèi)外人才，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（合辦〔2020〕18號)和《合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引才補(bǔ)貼發(fā)放實施細(xì)則》（合人才〔2021〕3號）文件精神，現(xiàn)就開展2021年度重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引才補(bǔ)貼申報工作通知如下。

一、申報對象

在我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以項目合作形式柔性引進(jìn)市外（含省屬、中央駐肥單位，下同）工作研發(fā)人員的我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

二、申報條件及資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）申報條件。申請重點產(chǎn)業(yè)柔性引才補(bǔ)貼須滿足以下基本條件：

1．申報企業(yè)須為我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫內(nèi)企業(yè)。

2．柔性引進(jìn)的人才應(yīng)為合作項目的負(fù)責(zé)人或主要參與者，與申報企業(yè)簽訂合作協(xié)議，在推進(jìn)合作項目的技術(shù)創(chuàng)新、課題研究、科技攻關(guān)等發(fā)揮關(guān)鍵作用，一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高級專業(yè)技術(shù)職稱，且無法律規(guī)定不得流動的情形。

3．實際支付給人才的計繳所得稅勞動報酬原則上不低于10萬元。

4．合作項目須于2020年10月1日及以后成功結(jié)題，并通過驗收，且取得實質(zhì)性成果，具有較好的應(yīng)用前景或市場價值。

5．同一企業(yè)（集團(tuán)）中，不同子公司（事業(yè)部）間的人才派遣不在資助之列。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按實付給引進(jìn)人才薪酬的30%進(jìn)行補(bǔ)貼，單個項目補(bǔ)貼累計不超過50萬元，同一企業(yè)單位每年資助項目不超過3個。實付給引進(jìn)人才的薪酬，以在合作項目完成期限內(nèi)企業(yè)支付給引進(jìn)人才的計繳所得稅勞動報酬（稅前）為準(zhǔn)。

三、申報所需材料

申報單位須提供以下材料：

（一）柔性引進(jìn)人才項目補(bǔ)貼申報表（詳見附件1）；

（二）申報單位統(tǒng)一社會信用代碼證（營業(yè)執(zhí)照）；

（三）柔性引進(jìn)人才合作項目材料，包括項目立項、論證和結(jié)題報告以及項目取得的主要成果、專家對項目的評審意見及相關(guān)行業(yè)認(rèn)證材料等；

（四）柔性引進(jìn)對象的基本材料，包括居民身份證/國（境）外護(hù)照、有關(guān)業(yè)績資質(zhì)證明材料（包括但不限定于：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、國家職業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎證書（證明）等；主持過的重大項目、科研成果、科技獎勵證書、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料等）。

（五）用人單位與引才對象簽訂的項目協(xié)議或工作合同；給付勞動報酬的相關(guān)證明材料（解款單、所得稅完稅證明等）。

以上復(fù)印件均需由單位審驗蓋章，并對其真實性負(fù)責(zé)。申請表應(yīng)填寫完整，不得空項、漏項。附件材料要緊緊圍繞申報要求，應(yīng)清晰簡明，排版緊湊美觀，并按順序附于申請表之后，一同膠印成冊（每個柔性引才項目膠印一冊），采用A4雙面印刷，封面用白色鋼板紙，一式2份。

四、程序和時間要求

（一）推薦申報。申報單位將申請材料報送至所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對申報材料進(jìn)行初審，通過后填寫《推薦申報合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引才補(bǔ)貼匯總表》（附件2）并蓋章，于2021年6月25日前，連同申報材料一并報送至市人社局（同時報送附件1、2電子版），逾期不再受理。

（二）評審遴選。重點產(chǎn)業(yè)柔性引才補(bǔ)貼遴選工作按照“公開公正、擇優(yōu)資助”的原則，由市人社局牽頭，會同相關(guān)職能部門組織專家評審后，提出實地考察名單。

（三）考察公示。市人社局會同各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關(guān)部門對項目實施情況實地考察后，提出資助建議名單，并面向社會公示5個工作日。公示有異議的，由市人社局進(jìn)行核查并提出處理意見。

（四）審批資助。經(jīng)公示無異議且核查通過的擬資助名單，由市人社局報市人才（干教）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，通過后按程序進(jìn)行資助。

五、其他事項

（一）補(bǔ)助資金依規(guī)定由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔(dān)。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)在市級資金撥付到賬后，按資金額度等額配套并一次性撥付給申報單位。

（二）申報單位須保證材料的真實性，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，錄入企業(yè)誠信檔案，3年內(nèi)取消企業(yè)申領(lǐng)政府各類人才資助資格，追繳資助資金并按規(guī)定追究責(zé)任。

（三）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門要積極做好政策宣傳，認(rèn)真組織申報工作。

本通知及附件可從合肥市人力資源和社會保障局官網(wǎng)通知公告欄（http://rsj.hefei.gov.cn）下載。

聯(lián) 系 人：姚  輝   電話：0551-63536007

政策咨詢：盛榮長  電話：0551-63536028

電子郵箱：hfrlzycp@126.com

附件： 附件1：《合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引才補(bǔ)貼申報表》.doc

      附件2：《申報推薦合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引才補(bǔ)貼申請匯總表》.docx

合肥市人力資源和社會保障局

2021年5月6日